「転職したいけれど職歴が短くて不安」「就職活動をどのように進めたらいいか誰かに相談したい」と悩んでいませんか？そんな人におすすめしたいのが、20代の既卒・第2新卒の就職に強い転職エージェント「UZUZ（ウズキャリ）」です。
「UZUZ（ウズキャリ）はやばい！」「しつこい」といった口コミや、具体的な利用方法、転職が決定するまでの期間についても詳しく説明します。この記事を参考にUZUZ（ウズキャリ）を上手に活用して転職活動を成功させましょう！
UZUZ（ウズキャリ）の基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 登録企業数 | 約3,000社以上（2025年1月時点） |
| 就職内定率 | 86%（2025年1月時点） |
| 入社後定着率 | 96%（2025年1月時点） |
| 利用料 | 無料 |
UZUZ（ウズキャリ）は株式会社UZUZが運営している20代向けの転職エージェント・サービス。株式会社UZUZは東京都新宿区に本社を構える2012年設立の若手ベンチャー企業です。
「キャリアは、自分の人生そのものだ。」といった考えを元に1on1で個性に合わせた就業サポートを行うオーダーメイド型サポートを実施しています。
その結果、求職者の納得感が高い就業マッチングを実現し、入社3カ月後の定着率も96％と業界トップクラスです。
転職希望者に寄り添って親切・丁寧なサービスの提供が受けられると、多くの利用者から厚い信頼を寄せられています！
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UZUZ（ウズキャリ）の悪い口コミ・評判から見るデメリット
UZUZ（ウズキャリ）をGoogleなどの検索エンジンで検索すると、「やばい」「最悪」「うざい」「しつこい」などネガティブなキーワードが見受けられます。こうしたネガティブなキーワードが並んでしまうのはなぜなのでしょうか。
実際の口コミからいくつかの原因について解説します。
求人案件が希望にマッチしない
「希望の地域には希望の職種はありません それ以外なら紹介できるのですが…」と言われそれっきり…
事務的な感じで、自分のスマホが古いせいかよく聞き取れない部分も多かったです…
そもそも電話が苦手なのでつらかったです(自分のせいですが)
こちらは、LINEやメールでは相談できないのでしょうか
ウズキャリが「しつこい」といわれる理由のひとつが、希望条件以外の求人ばかり紹介されるというもの。口コミを見ると、希望していない案件ばかりを紹介されたという口コミがありました。
紹介される求人案件が自分の希望に沿っていないと感じたら、キャリアカウンセラーに希望条件を具体的に伝えることが重要です。カウンセラーはきめ細やかな面談を通じて、求職者に合った案件を紹介してくれます。
ただし、希望に沿った求人案件がない場合もあります。妥協点を探るか、他社の転職エージェントを検討してみてください。
30代を排除している
職務経験が無い人にとっては良い転職エージェントだと思いますが、職務経験がある人は他の転職エージェントを使った方が良いと思います。
「30代は排除されていると感じた」という口コミが見られました。30代の求職者は対象ではないというだけですので、別の転職エージェントを選びましょう。
UZUZ（ウズキャリ）は20代の求職者を対象にした転職エージェントです。転職・就職への知識があまりない若者向けのサポートに特化したサービスを行い、職歴や経験よりもポテンシャルを重視して採用を行う企業からの求人を取り揃えているのがメリットと言えます。
30代以上の利用者を対象にした場合には競合他社も一気に増えます。転職市場には長い歴史を有する有名な転職エージェント企業も数多く存在しています。
こうした激しい競争市場において若手人材に絞って事業を展開する方法をUZUZ（ウズキャリ）は選んでいるということです。
IT案件ばかり紹介される
私は、転職に関して、何が自分に向いてるかなどを相談しながら探ろうとしていましたが、この女のスタッフは、”それならITですね、客先常駐っていう方法があるんですけど、今から紹介しますね”
???
私はまだ何にすればいいか探してる途中で、って言って、なぜそれならITになる？理由は？(笑)
やり方露骨すぎるし、対応雑だし、とにかく残念でした。
逆にここ使って良かったって方はいるのでしょうか？
IT業界の案件ばかりを紹介される、という声も多いようです。
UZUZ（ウズキャリ）はIT業界に強いので、IT案件を多く紹介されます。まったく興味がない場合には、その旨をキャリアカウンセラーに明確に伝えておく必要があります。
IT案件以外を紹介してもらいたい場合には、UZUZ（ウズキャリ）を利用するメリットを感じられないかもしれません。他の転職エージェントを利用も検討してみてください。
紹介される業界や企業に偏りがある
IT系の求人しかないです。IT・営業・製造業以外の職種の求人を探しているというと、「あなたに紹介できるところはありません。」と言われました。コロナ禍で求人が減っているそうです。
カウンセラーが親身になって相談してもらえると思っていましたが、かなりフランクな態度だったのも私には合いませんでした。面談を忘れられたこともあり、次第に信頼できなくなりました。
結局他の転職エージェントを利用して、希望職種の内定をもらえました。
「IT案件ばかり紹介される」でも説明しましたが、UZUZ（ウズキャリ）はIT業界に強いのが特徴です。
まったくIT案件に興味がない場合には、その旨を明確にキャリアアドバイザーに伝えると共に、他の転職エージェントの利用も検討したほうがよいでしょう。
キャリアアドバイザーの対応が悪い
担当者が若く、あまり相談しやすい状況ではありませんでした。
自分としては早く転職したかったので、コミュニケーションを取りながら進めていきたかったのですが、アドバイザーとの相性が悪いと感じたので他のエージェントに登録しました。（30代・女性）
UZUZ（ウズキャリ）では、ひとりひとりに寄り添った対応を心がけています。それが合わない人の場合、「馴れ馴れしく感じた」「余計な話が多かった」「しつこい」という口コミに繋がっているようです。
担当者と相性が合わない場合には、変更してもらうこともできます。スムーズに転職活動を続けるために、遠慮せずに依頼しましょう。
紹介できる求人案件がないと言われた
IT業界への就職を検討していましたが、その中でも希望の求人は少なかったです。
いいなと思った求人もお給料が理想よりもかなり少なかったりと、希望の案件が見つかるまでに結局5ヶ月もかかりました。
希望の職種がある方はいいかもしれませんが、それ以外の方は別のエージェントを使った方が良いと思います。（20代・男性）
UZUZ（ウズキャリ）の紹介企業職種の割合は以下の通りです。IT・営業・製造業以外の職種を希望する場合、選択肢が狭まってしまう点は、デメリットといえるでしょう。
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UZUZ（ウズキャリ）の良い口コミ・評判から見るメリット
「しつこい」「うざい」などネガティブな口コミが目立つウズキャリですが、サポートが手厚い、担当者の業界知識が豊富など良い口コミも多く見られます。口コミとともに、メリットを紹介しましょう。
サポートにじっくりと丁寧に時間をかけて転職希望者をサポートしてくれる
以前こちらを利用して内定を取りました。いくつか似たようなエージェントを並行していましたが、個人的にはここが一番良かったです。
最初の面談では世の中にはどんな求人があるかとか、新卒の就活との違いとか、基本的なところから図に描きながら教えてくれました。
元々事務希望でしたが、事務求人はあまり多くないようです。
カウンセラーの方が「なぜ自分にこの求人を紹介したか」を教えてくれたので、納得できました。面接対策は本当に手厚くて驚きました。その企業ならではの特徴や、受ける職種のポイントを教えてくれます。ここまでやってくれるところって他にはあまりないと思います。（20代・男性）
UZUZ（ウズキャリ）提出書類の添削や面接対策はとても丁寧で、時間をかけて対応してくれてありがたいという口コミは多いです。
大手の転職エージェントでは業界単位で転職対策を実施しているケースが多いですが、UZUZ（ウズキャリ）は個別企業ごとに転職対策をサポートしています。
採用企業が採用したいと考えている人材を具体的に分析して、どのようなポイントに注意して面談に臨むべきなのか、といったことまできめ細かくサポートしてくれるという評判が寄せられています。
キャリアカウンセラー（担当者）がIT業界にとても詳しい
IT業界へのキャリアチェンジを検討していたので、業界に強いエージェントを探していました。
担当者も元IT業界の方で、やりとりが有益で転職活動が苦にならなかったです。（30代・男性）
UZUZ（ウズキャリ）はIT業界に強い転職エージェントです。キャリアアドバイザーは全員が既卒や第二新卒ですが、IT業界の出身者も多数在籍しています。
転職希望者に対して、IT業界に関するフレッシュな情報をスピーディーに伝えることができる点は、大きなメリットと言えます。
他社の人材エージェントと併用することで転職に成功しやすくなる
もともと業界の希望はありませんでした。
幅を広げるためにウズキャリとエン転職に登録していたのですが、結果的にはIT業界の事務職として内定をいただくことができました。
転職期間は3ヶ月でしたが、不満はありません。（20代・女性）
UZUZ（ウズキャリ）は若手人材とIT業界に強いという特徴がありますが、IT業界以外にはそれほどのメリットはないということもできます。
IT業界以外への転職も考えている場合、他業界の転職に強い人材エージェントも併用することで転職の成功率を向上させることができるでしょう。
第二新卒や既卒の転職に強い
既卒でなかなか就職が決まらず焦っていましたが、UZUZに登録して本当に良かったです！担当のキャリアアドバイザーさんが親身になって相談に乗ってくれて、自分に合った企業を紹介してもらえました。UZUZは第二新卒・既卒の強い味方です。（20代・女性）
UZUZ（ウズキャリ）の特徴は、20代の第二新卒や既卒の転職に強い点です。
UZUZ（ウズキャリ）に所属しているキャリアカウンセラーは全員が既卒、もしくは第二新卒です。転職希望者の気持ちや悩みをよく理解しているので、ひとりひとりと向き合ったサポートができます。
さらに、内定・就職後も悩み相談OKなのは大きなメリット！UZUZ（ウズキャリ）を利用したことがある方なら期限なしで対応してくれるから、再就職の不安も軽減できそうですね。
個別のオーダーメイド型サポートを受けられる
履歴書・職務経歴書の添削はもちろん、面接対策、企業との条件交渉まで、個別にサポートしてもらえました。特に、面接対策では、想定される質問への回答練習だけでなく、企業ごとの面接のポイントや雰囲気まで教えてもらえたので、自信を持って面接に臨むことができました。（20代・男性）
もう1つのメリットは、LINEや電話でいつでも相談に乗ってくれるなどの、手厚いサポート体制です。
ひとりひとりの希望・こだわり・適性を、カウンセラーが面談で分析。希望に沿った求人情報を紹介してくれます。
IT・Web系の求人が多い
uzuzを利用して良かったところは、IT系の求人がかなり豊富に揃っているというところです。アドバイザーが利用者一人一人にあった対応をしてもらえるのも、安心できるポイントではないかと思います。
（30代 男性）
UZUZ（ウズキャリ）はIT・Web系の就職サポートに特に力を入れており、登録企業の半分がIT業界の求人となっています。
未経験者歓迎の求人が中心となっており、IT関連の経験が乏しい方でも安心です。もう少しIT関連の経験を積みたいと考えている場合は、UZUZカレッジにて未経験者向けのITスクールを受講するのもおすすめです。
LINEで気軽に相談できる
uzuzを利用しましたが、アドバイザーの方とはLINEで連絡を取る事が出来ました。レスポンスも早くて非常にスムーズに話を進める事が出来たので、とても助かりました。
（30代 男性）
UZUZ（ウズキャリ）はLINEでの連携も可能で、電話が苦手な方にもおすすめです。
LINEは隙間時間にメッセージ確認が可能で、時間に縛られずにいつでもメッセージを送れる点もメリットです。メッセージの返信もレスポンスが早いといった口コミもあり、メッセージに関するストレスは少ないでしょう。
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UZUZ（ウズキャリ）はどんな人に向いている？
ウズキャリは、どんなひとに向いているのでしょうか。
UZUZA（ウズキャリ）を利用して転職活動をするのがおすすめな人の特徴を解説します。
UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人
UZUZ（ウズキャリ）がおすすめな人は以下に当てはまる人だと言えます。
- 20代の既卒・第二新卒・新卒の人
- 手厚いサポートをして欲しい人
- 面接対策をしっかりと実施したい人
- IT業界への転職を希望している人
- 既卒や第二新卒で転職活動をしている人の気持ちを理解して欲しい人
- ITスキルを習得しながら転職活動をしたい人
UZUZ（ウズキャリ）のターゲット層が20代の既卒・第二新卒・新卒です。20代であれば、職歴にブランクがあったり、フリーターであったりしても、UZUZ（ウズキャリ）のサービスを利用できます。
また、UZUZ（ウズキャリ）は転職先が決まるまでしっかりと転職希望者をサポートしてくれる点に定評があります。
ひとりひとりに適したオーダーメイド型の転職サポートなので、各自の事情も勘案したうえで丁寧なサポートや面接対策を受けられると評判です。他の人材エージェントが合わなかった方でも、相談してみる価値があります。自分のペースで転職活動を行いたい人からすると、「しつこい」と感じてしまうかもしれません。
そして、UZUZ（ウズキャリ）はIT業界への転職割合が高いため、IT業界に転職したい人やITスキルを習得ながら転職活動を進めたい人におすすめです。
UZUZ（ウズキャリ）より他の転職サービスの方が良い人
UZUZ（ウズキャリ）のメリットが活かせない人、他の転職サービスを利用した方が良い人について説明します。
- 30代以上の人（職歴が長いベテランの人）
- IT業界以外に転職したい人
- 転職先の企業を紹介してもらうだけでよい人
UZUZ（ウズキャリ）の利用者は20代に限定されています。
紹介する求人情報も、20代の既卒あるいは第二新卒向けの案件なので、30代の人にマッチする案件を紹介することは難しいと考えられます。
また、IT業界以外に転職したい場合は、UZUZ（ウズキャリ）で紹介される求人情報は希望にマッチしないでしょう。
UZUZ（ウズキャリ）では、オーダーメイド型のサポートが特徴のエージェントです。紹介する求人情報は求職者に合わせて厳選し、1つの選考の対策に時間をかけます。
この体制は、就活経験の少ない既卒・第二新卒の人には魅力的ですが、しかし、「一度にたくさんの求人を紹介してほしい」「余計なやりとりはしたくない」という場合は、無駄な時間を取られてしまうデメリットの方が大きいでしょう。
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UZUZ（ウズキャリ）と併用して使いたいおすすめ転職サイト
「doda」や「リクルートエージェント」「ハタラクティブ」など、おすすめ転職エージェント3選を紹介します。
doda
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 24,661件（2025年1月現在） |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 公式サイトURL | https://doda.jp/ |
doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サイトで、求人情報や転職活動スタイル、エージェントサービス、スカウトサービスなどを提供しています。
転職サイト業界で高い評価を受けているdoda。新着求人を毎週月・木曜日に配信しており、応募者は最新求人に応募しやすいのが特徴です。
サイトの使いやすさと充実したコンテンツが評判で、特に人気なのが診断・書類作成ツール。診断ツールは、その名の通り年収査定、キャリアタイプ、転職タイプ、オンライン仕事力を診断できます。
書類作成ツールには、職務経歴書を簡単に作成できるレジュメビルダーを搭載。これにより、応募者は効率的に職務経歴書を準備できます。
リクルートエージェント
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 求人数 | 公開求人512,295件（2025年1月現在） |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 公式サイトURL | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職支援サービスで、転職希望者と企業を結びつける転職エージェントです。
リクルートエージェントは、経験豊富なエージェントが多く在籍しています。非公開求人を多く扱っており、求職者へのヒアリングをもとに職種・勤務場所・勤務形態など希望に合った求人を紹介。
また、応募書類の書き方・面接対策などサイト内の「転職ノウハウ」コンテンツが充実しており、転職活動を行う上で大きな助けになります。
ハタラクティブ
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 求人数 | 4,920件(2025年1月現在)（2024年12月現在） |
| 対応エリア | 全国 |
| 公式サイトURL | https://hataractive.jp/ |
ハタラクティブは、学歴や経歴を問わず、未経験者や正社員歴の短い方々の就職・転職支援を行うサービスです。レバレジーズグループが運営しており、2012年にサービスをスタートさせました。
ハタラクティブは、利用者一人一人に合わせたアドバイスとサポートを提供している転職エージェントであり 特に、未経験でも応募可能な求人が多いことから、第二新卒の利用者から高い支持を得ています。
エージェントが親身になって寄り添ってくれるため、転職活動の不安を解消しながら、自分に合ったキャリアを見つけることができます。
ハタラクティブを利用することで、第二新卒の転職活動がよりスムーズに進められるでしょう。
UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミに関するよくある質問
ここまで、UZUZ（ウズキャリ）のメリット・デメリットや評判について紹介してきました。
実際に利用する際に気になる点をまとめてみたので確認していきましょう！
UZUZ（ウズキャリ）は無料で使える？
UZUZ（ウズキャリ）のサービスは全て無料で利用できます。
無料で利用できるのは求人紹介やキャリア面談、書類添削、面接対策、入社後のサポートなど、すべてです。
UZUZの運営にかかる運営費は求人を出す企業からの採用費用によってまかなわれています。
UZUZ（ウズキャリ）の利用には年齢制限がある？
UZUZ（ウズキャリ）には明確な年齢制限はありませんが、UZUZ（ウズキャリ）の対象年齢は20代です。
ポテンシャルを重視した採用を実施している企業からの求人を、多く取り揃えています。
このような第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化した転職エージェントのため、30代以上の転職希望者にはあまり向いていないでしょう。
職歴がない既卒・第二新卒の方向けに、手厚いサポートが受けられると評判です。
UZUZ（ウズキャリ）の退会方法は？
Web・メール・電話で退会の連絡ができます。
Webで退会する場合は、こちらの退会フォームから必要事項を入力して送信しましょう。
個人情報の削除を希望する場合は、登録情報を「削除希望」の欄にチェックを付けるのを忘れないようにしてください。
UZUZはどういう意味？
UZUZには、2つの意味が込められています。まず1つ目は、感情の疼きを表していて、2つ目の意味は巻き込む渦を表しています。
「自分たちも、若者も、みんなウズウズして、その振動が周囲にも伝播していく渦現象。」そんなムーブメントを私たちは起こしたいといった願いからUZUZという名前が付けられています。
UZUZ（ウズキャリ）の内定率はどのくらい？
UZUZ(ウズキャリ)の内定率は約86%で、高い数字を維持しています。書類選考通過率だけでも87%で、内定後の定着率も94.5%という高い実績がある転職サービスです。
実績があるからこそ、内定率や定着率も公開しているため、初めての転職でも何度目かの転職でも、手厚いサポートでミスマッチのない転職を実現できると評判です。
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UZUZ（ウズキャリ）の利用方法や転職までの期間
UZUZ（ウズキャリ）の具体的な利用方法や転職が決定するまでに要する期間について解説します。
利用方法
UZUZ（ウズキャリ）を利用する場合には、以下のような流れで手続きを進めます。
集団形式では、ビジネスマナー、ビジネス・マインド研修、グループディスカッション、などの転職活動における基本的な事項を仲間と一緒に学ぶことが可能です。
面接時の話し方・表情・間の取り方・話す速度など、繰り返すことで必ず上達する点を何度でも練習させてくれるので、自分に自信を持って面接に臨むことができるでしょう。面接に通過しなかった場合でもその原因を一緒に探って対策を考えてくれます。
アフターフォローも充実。入社後の悩みについてもキャリアカウンセラーが相談に乗ってくれます。
実際転職までにどのくらいかかる？
UZUZ（ウズキャリ）への口コミの中には、「ニート生活から2週間で内定が出た。」「2ヶ月利用して就職できた。」という評判がみられました。
UZUZ（ウズキャリ）の公式サイトでは、平均1ヵ月で内定となる方が多いと紹介されています。
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いですが、早い方ですと1週間かからない方もいらっしゃいます。一方で半年以上時間をかけて就職活動を行う方もいますので、皆さんの状況に合わせた就活スケジュールを組んでいきましょう。
引用：株式会社UZUZ
内定がもらえるまでにかかる期間は人によって異なりますが、サポートを受けることで効率良く転職活動ができるでしょう。
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まとめ
UZUZ（ウズキャリ）は、20代の既卒や第二新卒を主なターゲットにしているIT業界に強い転職エージェントです。
一部、「やばい」「しつこい」という評判が見受けられましたが、実際に調べてみると利用者も求人企業も明確に狙いを絞った戦略を遂行している信頼できる転職エージェントだと言えます。
自分の希望に合った転職エージェントを選んで上手に活用することが、転職エージェントの正しい活用方法です。