看護roo!（看護ルー）の評判・口コミは悪い？メリット・デメリットと求人の特徴

数ある転職サイトの中で、なぜ多くの看護師が最初に『看護roo!』を選ぶのか？
その理由は、単なる求人数だけではありませんでした。
あなたの「働きがい（Decent Work）」を取り戻すための、看護roo!徹底活用ガイドを始めます。

怪しくない？看護roo!の「安全性」を運営会社から検証

転職サイトに登録する時、「変な電話がかかってこないか」「個人情報が漏れないか」不安になりませんか？
結論から言うと、看護roo!を運営する「株式会社クイック」は、人材業界でも屈指の優良企業です。
私たちが「安全だ」と判断した根拠は、以下の3点にあります。

【データで見る】看護roo!の信頼性リスト

忙しいあなたの時間を奪わない｜看護roo!を使うべき3つの「メリット」

日勤、夜勤、委員会、そして終わらない記録業務……。
現役看護師のあなたが、どれほど多忙かは痛いほど理解しています。
「転職活動なんてする時間も気力もない」のが本音でしょう。

だからこそ、自分の足で探すのはやめてください。
看護roo!を利用する価値は、「時間短縮」と「好条件の獲得」という、明確なメリットがあるからです。

現場で戦うあなたが、看護roo!を「ツール（道具）」として使い倒すべき3つの理由を解説します。

【フィルタリング】「地雷案件」を事前に弾く情報網

貴重な休日を削って面接に行き、「行ってみたらブラックだった」と知る。これほど無駄な時間はありません。

求人票には「残業なし」「アットホームな職場」と書いてあるのは当たり前です。
しかし、実態は違います。 看護roo!は40年以上の実績があり、病院の＝裏の顔をデータとして保有しています。

これらは、個人では絶対に取れない情報です。 担当者に「離職率が高いところは最初から除外して」「有給が取れないなら面接に行きません」と伝えてください。
彼らはあなたの代わりに「地雷」を踏まないよう、事前にブラック病院をフィルタリングする「防波堤」として機能します。

【代理交渉】給与・休みの条件闘争を「丸投げ」できる

あなたは医療のプロですが、契約交渉のプロではありません。 面接の場で、看護部長や事務長を相手に「月給を3万円上げてください」「夜勤回数を減らしてください」と強気に言えますか？ 言いにくいはずです。

そこで、エージェントを**「交渉代理人」**として使います。

看護roo!のエージェントは、病院側から紹介手数料をもらうビジネスをしています。
つまり、あなたを高く売り込むことが彼らの仕事です。
面倒な金銭交渉はすべて彼らに丸投げし、あなたは涼しい顔で「条件が通れば行きます」と伝えれば良いのです。

【効率化】LINEで完結｜夜勤明けの電話に悩まされない

「紹介会社に登録すると、仕事中もお構いなしに電話が来るのがウザい」 これは看護師転職あるあるですが、看護roo!はこの点をよく理解しています。

もちろん、急ぎの相談や面接対策など、必要な時は電話でガッツリ話すことも可能です。
「必要な時だけ使い、それ以外は通知オフ」というドライな使い方ができるのも、忙しい看護師に選ばれている理由です。

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【編集部の結論】
看護roo!は、「手取り足取り教えてもらうためのサイト」ではありません。 「忙しいあなたが、最短ルートで、損をせずにホワイトな職場に移るための強力な武器」です。

自分の時間を守るために、まずはこの「武器」を手に入れてください。

看護roo!の悪い口コミ・評判からわかるデメリット

看護roo!は間違いなく業界のトップランナーですが、万能ではありません。
「完璧なエージェント」など存在しないのです。

賢いあなたが避けるべきなのは、1つの情報源だけを信じて、より良い選択肢を見逃すことです。
ここでは、実際に利用した看護師の「シビアな口コミ」を交えて、看護roo!の弱点と、それをカバーするための「リスクヘッジ戦略」を解説します。

地方エリアや「数」の勝負にはムラがある

首都圏や関西、東海などの主要都市には滅法強い看護roo!ですが、地方エリアや、とにかく「大量の求人から選びたい」というニーズに対しては、物足りなさを感じる場合があります。

利用者のリアルな口コミ

【ここに注意！】

求人の「数」は、そのまま「可能性の数」です。 もしあなたが地方在住だったり、「とにかく10件、20件見てから決めたい」というタイプなら、求人数で業界トップクラスを誇る**『[看護師ワーカー]（旧：医療ワーカー）』**を併用して、リストの穴を埋めるのが定石です。

「超・好条件」のハイクラス交渉は専門外？

看護roo!は「働きやすさ」や「定着率」を重視する傾向があります。 そのため、「多少忙しくてもいいから、年収600万〜800万オーバーを狙いたい」「管理職としてキャリアアップしたい」という野心的なオーダーに対しては、提案が保守的になることがあります。

利用者のリアルな口コミ

【ここに注意！】

自分の市場価値に自信があり、アグレッシブに条件を吊り上げたいなら、ハイクラス転職やヘッドハンティングに強い『[ナース専科 転職]』の併用が必須です。
彼らは「条件交渉」のプロフェッショナルなので、看護roo!とは全く違う角度の求人が出てきます。

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【編集部の結論】

厳しいことを言いますが、「1つのサイトに登録して、運命の職場に出会うのを待つ」というのは、ただのギャンブルです。

自分のキャリアと生活を守るために、「役割の違うサイト」を組み合わせて、死角をなくすこと。これが、後悔しない転職の鉄則です。

守りの「看護roo!」

まずはここで、ブラック病院を除外し、ホワイトな環境のベースを作る。

攻めの「サブ登録」

足りない「年収」や「求人数」を、特化型のサイトで補う。

登録はすべて無料です。リスクはゼロで、手に入る選択肢は何倍にもなります。 どうか、「面倒くさい」という理由だけで、数百万円の年収や、理想の休日を捨てないでください。

▼ あなたの「目的」に合わせて追加必須 ▼

看護roo!と合わせて登録したい看護師エージェントを紹介！

ここでは、看護roo!と合わせて登録したい看護師エージェントを３つ紹介します。

※2025年3月27日現在

ナースではたらことは、看護師に向けた専門の人材紹介サービスです。

「バイトル」や「はたらこねっと」と同じディップ株式会社が運営しているので安心して利用できます。

2000件を超える公開求人や、ナースではたらこならではの非公開求人も多く取り扱われているだけでなく、業界で初となる「逆指名サービス」が利用できます。

また、日勤や夜勤など働き方が複雑な看護師のための人材紹介サービスだからこそ、電話相談は24時間いつでも対応可能です。

それだけではなく、各エリアで専任のアドバイザーが配置されているため、地元にある病院でも密接な関係を持っており、アドバイザーが地域情報に詳しいという強みがあります。

職場の働きやすさや、どんな病院なのか詳しい情報が知れるだけでなく、手厚いサポートが受けられるのは大きなメリットでしょう。

レバウェル看護

※2025年3月27日現在

レバウェル看護では、自分に適した施設の形態が知れる、職場適性診断を利用できます。

施設の形態に関する説明といった自分に適した条件の働き方を学ぶことが可能です。

施設における形態の特徴を知り、自分に適した勤務の方法を見つけられるのは、希望条件が明確にできていない人にとっては大きなメリットでしょう。

また、レバウェル看護に限ったことではありませんが、レバウェル看護では地域に特化したキャリアアドバイザーからのサポートが受けられます。

それぞれのエリアに、アドバイザーがいますので、地元のエリアで転職したい場合にも有効です。

地元のエリアについて詳しく転職先情報が知りたい場合、地域に特化したアドバイザーから情報がもらえるのは、レバウェル看護の大きな魅力です。

ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）

※2025年3月27日現在

ナース人材バンクでは、多くの非公開求人が取り扱われています。

非公開求人を紹介してもらえるのは、サイトで会員登録をした人だけであり、登録した人以外は見られないため、自分が求めている求人が非公開求人の中にある場合も考えられます。

もし非公開求人が気になる場合は、ナース人材バンクを使ってみると良いでしょう。

ナース人材バンクは、他のサイトでキャリアアドバイザーと呼ばれている人のことを「キャリアパートナー」と少し違う呼び名で呼んでいます。

パートナーは、地域専任であり、地域における医療機関と精通していますので、ナース人材バンクを利用している人に適した求人の提案を受けられる可能性が高いです。

ナース人材バンクでは、電話での面談を通じて利用者が転職先に希望する条件をヒアリングし、その内容をもとに求人が紹介してもらえます。

パートナーから求人を紹介してもらうことで、自分が知らなかった適正を見つけられる可能性もあります。

看護roo!の新規登録〜内定獲得までの流れ

看護roo!の登録から内定までの流れを、6段階にわけて解説します。

看護roo!を利用して内定までスムーズに進めるためのポイント

看護roo!を内定までスムーズに進めるためのポイントを10項目に分類しました。

自分の長所や強みを把握する

転職エージェントを上手に活用するには、自己分析することが大切です。

具体的には、自分の長所や強み、転職する目的や転職後の将来像などを把握しておくと、キャリアパートナーとの相談がスムーズに進みます。

自分の長所を自覚できれば、面接のときにも自分を雇うメリットを提示できます。

メリットを提示できる人とそうでない人では、面接官の印象も異なるでしょう。

自分のストロングポイントを知って、それを伝えられる準備をしておきましょう。

希望条件を正確に伝える

看護roo!を利用するときには、求人を担当者が紹介してくれるカタチとなるため、担当者には希望条件をしっかり伝えましょう。

具体的には、年収・勤務形態・休日などの希望です。

相談しにくい条件もあるかもしれませんが、希望を伝えることは自分に合った転職先を見つけるために不可欠ですので、希望条件はしっかりと、正確に伝えることが大切です。

転職意欲の高さを示す

転職エージェント「転職はいつしたいのか？」と聞かれたときは「今すぐにでも転職したい」という旨を伝えましょう。

そうした姿勢を見せることで、転職意欲の高さを示すことができるため、好条件の求人を紹介してもらいやすくなります。

好条件の求人は、早期に募集が締め切られてしまうことが多いため、転職意欲の高さを示して、好条件の求人を逃さないようにしましょう。

経歴やスキルをごまかさない

転職エージェントを利用するときには、経歴やスキルを詐称しないよう気をつけましょう。

経歴を詐称することで、好条件の求人に申込みたいという気持ちがある場合も注意が必要です。

なぜなら、経歴詐称する人材を企業に紹介することは、紹介する側の企業にとっても信頼を損ねるリスクがあるためです。

自分の経歴に自信がない場合は、担当者に率直に相談してみましょう。

そうすれば担当者は、経歴に見合った求人を紹介してくれたり、利用者の強みを教えてくれたりしてくれるはずです。

経歴やスキルはごまかさないように注意しましょう。

条件を絞りすぎない

求人を探すときは、希望条件を絞りすぎないように気をつけましょう。

担当者に希望条件を伝えるときは、これだけは妥協できないという条件と、できれば妥協したくないといった条件を明確にして伝えることが大切です。

そのように条件に幅を持たせると、多くの求人から検討できます。

複数の転職エージェントを併用する

複数の転職エージェント・転職サイトを併用することで、より多くの求人を集めることができます。

転職エージェントによって扱っている求人案件は異なりますので、複数を併用することで利用者の希望する求人に出会う確率は高くなるでしょう。

求人が手元に多くあると、それだけ多くの選択肢の中から検討できます。

また、担当者の対応が悪かった場合に、複数の転職エージェントを併用していると、心象の良い転職エージェントに切り替えることもできるため、リスク対策としても有効です。

複数の転職エージェント・転職サイトを併用して転職活動を進めていきましょう。

担当者とこまめに連絡をとる

担当者とはこまめに連絡を取り合うことをオススメします。

こまめに連絡を取り合うことで、好条件の求人を紹介してもらう機会に恵まれたり、面接までの段取りがスムーズに進められたりするでしょう。

連絡頻度は最低でも2週間に1回、意欲を示したいならもっと頻度を高めても連絡をとりましょう。

日頃から連絡をチェックし、返信を早めにすることで担当者にも好印象を与えることができます。

相性の悪い担当者はすぐに変更してもらう

看護roo!では、利用の際にキャリアパートナーと呼ばれる担当者がつきますが、担当者との相性が合わないのであれば変更してもらいましょう。

担当者とは、ヒアリングから入職後まで長い付き合いになります。

相性の悪い担当者に相談していると、思うように転職活動が進まない可能性があります。

転職は利用者のその後の人生を大きく左右するものですので、「なんか違うな」と感じたら早めに変更してもらいましょう。

応募前に病院の見学をする

転職エージェントから求人を紹介してもらったときは、応募をする前に病院を見学しましょう。

担当者と利用者では、同じ病院を見ても印象が異なる場合があるためです。

それに、担当者から聞いただけの情報より、利用者が実際にその職場を見て感じた情報では判断が違ってくる可能性もあります。

担当者からの情報も大切ですが、実際に自分で雰囲気を確認しておくと良いでしょう。

推薦書を確認させてもらう

応募した病院には、看護roo!の担当者からの推薦書が送られます。

推薦書を送ったにもかかわらず書類選考を通過できない場合は、推薦書の内容が良くない可能性があります。

推薦書は利用者の強みをうまく伝えられていることが大切ですので、内容を確認させてもらいましょう。

転職サイト『看護roo!』の評判・口コミに関するよくある質問

看護roo!に関する質問11項目について解説します。

「看護roo!」とハローワークの違いは？

看護roo!とハローワークの違いはいくつかあります。

1つは、求人の探し方です。

看護roo!では、利用者の希望条件をヒアリングして、条件に合う求人を紹介してくれますが、ハローワークの場合は基本的に自分でPCを操作して探します。

2つめは求人数の違いですが、ハローワークに比べて看護roo!のほうが看護求人数が多く、自分に合った求人を見つけやすいでしょう。

3つめは、サポートの手厚さの違いです。

看護roo!の場合は、ヒアリングから内定、入職後のフォローまで一貫したサポートを受けることができます。

一方、ハローワークは履歴書の添削や、職業訓練校に通って専門的なスキルを学ぶことも可能です。

どちらにも長所はあるため、利用目的に応じて使い分けると良いでしょう。

登録前でも求人検索はできる？

看護roo!の公式サイトでは、登録する前でも求人を検索できます。

「都道府県」「希望の条件」「施設名」といった項目から絞って検索できるので、登録する前にどんな求人があるかチェックしたい場合は、利用してみましょう。

また、非公開求人を見てみたい場合は、利用登録すると確認できるので必要事項を入力して登録してみましょう。

利用はお金がかかるの？

看護roo!は転職活動に関するサービスが充実しているため、「これで無料なの？」と思う方もいるかもしれませんが、求職者は全てのサービスを無料で利用できます。

なぜなら、転職エージェントのような人材紹介会社は、職業安定法により求職者から手数料を受け取ることが禁止されているためです。

では、どうやって収益をあげているのか？というと、人材紹介会社はこの場合、医療機関から報酬を受けて、それにより会社を運営しています。

そのため、転職先の紹介料を支払うことはありません。

また、転職セミナーなども無料で参加できますので、看護roo!を有効に活用していきましょう。

対象年齢は？

看護roo!の利用に年齢制限はありません。

しかし、転職先の年齢差を気にする方は多いのではないでしょうか。

看護roo!では、そのような方のために年齢層で求人が検索できるようになっており、同年代の看護師がいる医療機関へ転職することが可能です。

地方の転職にも活用できる？

看護roo!では、全国の求人に対応しているため、地方に住んでいても転職活動はできます。

しかし、看護roo!のオフィスは東京・大阪・名古屋・神戸の4都市のみですので、対面での相談が難しい場合は、電話かオンラインでの面談となります。

また、それ以外で対面相談したい場合は、他のサービスを併用することを考えても良いかもしれません。

派遣社員や契約社員といった非正規雇用の求人はある？

看護roo!は非正規雇用の求人も多く取り扱っています。

特に派遣社員や契約社員といった求人は多くみられますが、求人数は時期によって異なります。

転職する時期によっては見つけづらい可能性があるでしょう。

そういった場合は、派遣看護師に特化した「看護roo!派遣」というサービスがあります。

看護roo!派遣では、正社員に比べると求人数は少なくなってしまうものの、簡単に派遣求人の応募ができるためオススメです。

転職するにはスキルがないと難しい？

仮にスキルがなくとも、看護roo!で転職活動はできます。

そればかりか、スキルのない方は看護roo!とは相性が良いと言えるでしょう。

なぜなら、看護roo!の求人検索には「ブランク・未経験可」という検索を絞る項目があるため、そのような求人から応募すれば転職は可能です。

また看護roo!には、「看護知識」「看護技術」といった学習コンテンツもあるため、そこでスキルを身につけながら転職活動を進められます。

スキルや経験がない状態でも、転職意欲さえあれば転職はできますので、安心して利用してみてください。

電話相談は土日でも対応してもらえる？

看護roo!では土曜日10時〜19時の電話相談に対応しています。

平日は9時〜21時まで対応していますが、日曜日は電話相談を受け付けていないため、注意しましょう。

また、メールでの相談は24時間受け付けています。

「看護roo!」のアプリ版はある？

看護roo!は、スマホ・PC共にアプリ版の提供はありません。

そのため、ブラウザ版のみの利用となりますが、スマホにも対応していますので、外出先でもチェックすることができます。

ブックマークで保存したり、ホーム画面にショートカットを設定したり、すぐアクセスできるようにしておくと便利です。

転職活動中に途中で退会できる？

転職活動中の途中退会はできます。

無料でサポートしてもらったのに、言い出しにくいかもしれませんが、問題ありません。

しかし、面接直前や内定後の辞退はエージェントや企業に迷惑がかかるため、きちんと退会理由と感謝の気持ちを述べて退会しましょう。

双方が嫌な気持ちをすることなくスムーズに退会することが大切です。

看護roo!はどんな人におすすめ？

• 転職・面接が不慣れな人
• 郊外・地方の求人を見つけたい人
• 短期間でスピーディに転職したい人

看護roo!は、他社に比べて面接対策に力を入れており、履歴書作成、面接で聞かれる質問の傾向なども教えてもらえるため、面接に不慣れな人にオススメできます。

看護roo!は全国の求人に対応しているため、地方の求人を探している人にもオススメです。

また、看護roo!は短期間で転職したい人にも向いており、応募先によって面接日時は異なりますが、1ヶ月以内に転職を決めることも可能です。

そのため、現在の職場に不満があってすぐに辞めたい人や、早く収入が欲しい人にもオススメできます。

まとめ

看護師の転職エージェント「看護roo!」についてご紹介しました。

看護roo!は求人数が多く、サポートも手厚いため、看護スキルの乏しい人でも転職活動ができるという特徴があります。

また、担当者が面接に同行してくれる安心感や、転職先の内部情報を事前に教えてくれるため、希望の職場に転職できる可能性が高まるメリットもあります。

しかし、中には対応の悪い担当者もいることは短所といえるでしょう。

内定までのポイントや疑問点・不明点を押さえて、転職活動を良いものにしていきましょう。