多様な属性の違いを活かし、個々の人材の能力を最大限引き出すことにより、付加価値を生み出し続ける企業を目指し、全社的かつ継続的に進めて行く経営上の取り組み。2010年頃から行ってきたダイバーシティの行き詰まりから打ち出されたもので、7つのガイドラインからなる。女性活躍のみならず多様な人材、働き方などを通じ労働者の生産性・創造性向上や企業価値向上を目的としている。
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エレビスタ ライター
エレビスタは「もっと"もっとも"を作る」をミッションに掲げ、太陽光発電投資売買サービス「SOLSEL」の運営をはじめとする「エネルギー×Tech」事業や、アドテクノロジー・メディアなどを駆使したwebマーケティング事業を展開しています。
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