両立支援

育児や介護をしながら従業員が安心して仕事を続けるために企業が行う施策。少子高齢化社会において企業において重要度が増している。近年は女性の活躍推進や男性の育児休暇などが注目されている。従業員の家庭環境の充実によりモチベーションアップなどの好循環をもたらし結果として企業も健康経営や生産性向上と言ったメリットがもたらされる。