近年、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みが注目され、多くの企業が地域や社会の未来を考えた活動を展開しています。

その中で、地方ごとに特色ある取り組みが表彰される動きも増えています。群馬県では「いきいきGカンパニー」というユニークな制度を設け、SDGsに積極的に取り組む企業を支援・表彰しています。

この制度を通じて、企業はどのような活動を行い、地域とどのように連携しているのでしょうか。その魅力に迫ります。

群馬県いきいきＧカンパニーとは

「群馬県いきいきＧカンパニー」とは、群馬県が独自に認証を行う制度で、従業員のワーク・ライフ・バランスを大切にする事業所を支援しています。具体的には、育児や介護と仕事の両立を支援する仕組みを整え、女性の活躍を推進するなど、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む県内事業所を対象に認証を行っています。

さらに、取組の進んだ事業所には「優良事業所」として表彰を行うほか、その優れた取り組みを県内全域に普及させるための事例集も作成し、広く情報を発信しています。

この制度は、企業にとっても従業員にとっても魅力的な環境づくりを後押しする重要な役割を果たしています。

優良事業所の取り組み

では、優良事業所に登録された企業はどのような取り組みを行なっているのかみてみましょう。

株式会社newcreate

株式会社NewCreateは、創業以来、通信商材販売を基盤に事業を展開し、高品質なサービス提供を通じて顧客満足を追求してきました。

2015年からはWeb店舗での小売業（eコマース）に参入し、売上を大幅に伸ばすとともに、2016年にはWeb制作事業を加え、事業の多角化を進めています。

現在では、小売業や卸売業に加え、物品の輸出入、Webデザインや制作、エネルギー事業など幅広い分野において活動しています。

特にエネルギー事業では、プロパンガスや都市ガス、高圧・低圧電力の取り次ぎを行い、消費者に最適なサービスを提案しています。

また、従業員が安心して働ける環境づくりに力を入れることで、企業としての社会的責任を果たし、地域社会に貢献する姿勢を貫いています。

具体的な取り組み内容

株式会社NewCreateは、働きやすい環境の構築と多様な働き方の推進に注力し、特に女性の活躍推進や仕事と家庭の両立支援を実現する企業として注目されています。

1. 女性の活躍推進
同社では、業務内容を男女区別なく従事できるものとし、特に力仕事の必要がないパソコン業務が主体です。

また、テレワークの導入を進め、子育て中の従業員も働きやすい環境を整備しています。

2. テレワークとフレックス勤務の導入
出社を必須としない勤務体系を採用し、遠方に住む従業員も柔軟に働ける環境を提供しています。

勤務時間についてはフレックス制度を導入し、家族との時間や自身のライフスタイルを優先しやすい仕組みを構築しています。

3. 仕事と家庭の両立支援
育児や介護、病気治療といった個々の事情に合わせて働けるよう、従業員を支援する取り組みを強化しています。

仕事と生活を両立しやすい職場環境は、従業員の安心感と企業の信頼向上に繋がっています。

4. 休暇取得の促進
全従業員が月1日程度の休暇取得を推奨されており、リフレッシュやスキルアップの機会を確保する活動が行われています。

同時に、休暇を取りやすい職場文化の醸成にも努めています。

これらの取り組みによって、株式会社NewCreateは従業員一人ひとりの働きがいや生活の質を高めながら、SDGsの目標達成に貢献しています。

株式会社newcreateの基本情報

まとめ

今回は、群馬県いきいきＧカンパニーを紹介しました。この制度は、地域社会に根ざしながら、企業がSDGsの目標達成に向けた取り組みを促進する重要な役割を果たしています。

特に、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの実現に注力する企業の姿勢は、従業員の働きがいや企業の成長に大きく貢献しています。

地域全体が持続可能な社会を目指す中で、こうした取り組みは他の地域や企業にとってもモデルとなるでしょう。

今後も「いきいきＧカンパニー」の活躍に注目していきたいですね。